Bez obzira da li imate Ugovor o radu na neodređeno vreme ili radite na određeno vreme, ili radite van radnog odnosa uz: ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova, ugovor o delu, ugovor o dopunskom radu, ugovor o stručnom osposobljavanju i ugovor o stručnom usavršavanju ili ste osoba sa invaliditetom, svaki zaposleni ima prava koja ne smeju biti ugrožena.

Mi pružamo podršku fizičkim licima u ostvarivanju prava iz oblasti rada, naplate potraživanja prema poslodavcima u slučaju da su Vam zarade neisplaćene, ukoliko ste dobili rešenje o otkazu ugovora o radu, ukoliko Vas je poslodavac tužio po klauzuli zabrane konkurencije ili po osnovu naknade štete, ili imate neku drugačiju pravnu situaciju u radnom odnosu.